スタッフ大募集！
利用者様のまだまだできる！を一緒に見つけましょう。
特養の介護（正職員とパート職員）
デイサービスの介護（パ―ト）
いつでも見学は可能です。
お気軽にご連絡ください。
直接のご連絡お待ちしています。
028-658-6226
担当 からさわ
特養介護正職員
個々の暮らしの流れを大切にするユニット型特養の介護職のお仕事です。
一つのユニット（入居者１０名）に職員が５人から６人（パート含む）で生活全般のケアを担当していただきます。
その他に施設内の各種委員会の参加や勉強会に参加していただきます。
お年寄りの気持ちに寄り添いチームで前向きに業務に取り組める方、高齢者にやさしい対応のできる方大歓迎です。
経験がなくてもOJT制度が充実しております。
希望で各種、研修参加は可能です。施設内で実務者研修を行っています。（スクーリングは特別休暇）
就業時間
早番 7：00～16：00
遅番１ １１：００～２０：００
遅番２ １３：００～２２：００
夜勤 ２２：００～翌朝７：００
シフト制になりますが最初は日勤（８：００～１７：００）で初めて
なれてから遅番、早番と経験して頂いてから夜勤の業務へ入ります。
賃金・手当（特養介護正職員）
初任者研修の後経験のない方は
基本給＋皆勤手当＋資格手当＋夜勤４回＋処遇改善＝２1５，５００円（参考）
＊処遇改善は３ヶ月後から支給
介護福祉士経験５年程度（サブリーダー候補）の方は
基本給＋皆勤手当＋資格手当＋夜勤４回＋処遇改善＋特定処遇改善＝２５３，０００円（参考）
介護福祉士経験８年程度（リーダー候補）の方は
基本給＋皆勤手当＋資格手当＋夜勤４回＋処遇改善＋特定処遇改善＝３０６，０００円（参考）
基本給
１５２，５００～２５０，０００円
皆勤手当
１０，０００円
職務手当
１０，０００円
夜勤手当
４，５００円 / 回
扶養手当
配偶者 １２，０００円 子（一人）３，６００円（２人まで）
住宅手当 ２，０００円～８，０００円
資格手当 ５，０００円～１０，０００円
処遇改善
２５，０００円～３８，０００円（本人負担の法定福利含む）
特定処遇改善
キャリアにより
令和２年度の処遇改善加算及び特定処遇改善手当（特養介護・パート）
処遇改善加算と特定処遇改善手当はキャリアパスにより支給します。
１０年以上の介護経験と指導力、統括力のあるもの
８８，０００円～９３，０００円（本人負担の法定福利費を含む）
ユニットリーダーの能力のあるもの
７８，０００円（本人負担の法定福利費を含む）
サブリーダーの能力のあるもの
５３，０００円（本人負担の法定福利費を含む）
勤務継続１年以上
３０，０００円（本人負担の法定福利費を含む）
介護職として未経験で１年未満のもの
２５，０００円（本人負担の法定福利費を含む）
パート介護職
時給＋１００円～１５０円
以上、令和２年度の処遇改善の例です。
キャリアパスは面談等で評価していきます。