特定社会保険労務士の谷田部浩史先生

職場内のセクシャルハラスメント他ハラスメントの研修

ハラスメントに該当するかしないかのボーダーは相手の受け止め方によるところが多いが、事業所としては、働く人が安全かつ健康に労働できるようにするための責任があるということです。

「こんなこと？」と感じる個人の格差、特にジェネレーションギャップ、男女の格差、世代の格差、経験の格差、いろんな格差の存在を意識して考えていくことが重要と知りました。